Модуль фотоидентификации
- Может ли проникнуть на территорию вашего предприятия человек, который использует чужой пропуск?
- Получаете ли вы информацию в реальном времени, кто именно проходит через КПП в данный момент?
- Реализован ли в вашей системе безопасности контроль нескольких зон доступа?
Модуль фотоидентификации предназначен для работы совместно со СКУД для наблюдения за событиями системы в реальном времени.
Фотоидентификация обеспечивает визуальный контроль на проходных и точках доступа. Подсистема контроля доступа считывает карточку-пропуск пользователя, после чего на мониторе оператора появляется фотография этого человека и его данные, хранящиеся в базе данных. Сравнив фотографию с изображением, поступающим с камеры, оператор принимает решение о предоставлении или запрете доступа.
Модуль позволяет выбрать данные, которые будут показаны (например, ФИО, должность, отдел, номер карты, дата и время и другие), а также настроить взаимное расположение полей на экране при помощи удобного визуального редактора. Одновременный вывод на экран нескольких окон с персональными данными сотрудников обеспечивает контроль оператором нескольких точек прохода.
Оператор может просматривать архив событий для оперативного восстановления истории проходов.
Служба пропускного режима
- Применяете ли вы инструменты, позволяющие предотвратить кражу имущества предприятия?
- Защищены ли коммерческие секреты вашего предприятия?
- Налажена ли на вашем предприятии производственная дисциплина?
Модуль «АвтоСкан-SOARco-Cognitive» предназначен для для автоматического ввода со сканера и распознавания паспорта или водительского удостоверения, с занесением в базу данных.
Оператор модуля может создавать временные зоны, уровни доступа и графики доступа для сотрудников и отделов.
Модуль в значительной степени облегчает работу с комплексом безопасности.
Применение модуля позволяет:
- Облегчить процесс создания/редактирования пользователей и уровней доступа
- Осуществлять настройки пользователей с клиентского места
- Защитить имущество предприятия, обеспечивая санкционированный проход сотрудников и посетителей, ввоз (вывоз) продукции и материальных ценностей
- Защитить коммерческие секреты и права на интеллектуальную собственность путем создания и конфигурирования уровней доступа внутри предприятия как для каждого сотрудника в отдельности, так и для всего отдела в целом
- Организовать контроль трудовой дисциплины, при котором сотрудники и посетители соблюдают режим прохода на объект
Модуль учета рабочего времени
- Отслеживаете ли вы информацию о времени, затраченном сотрудниками на выполнение рабочих задач?
- Используете ли вы данные о сверхурочной работе для поощрения исполнительных сотрудников?
- Применяете ли вы инструменты, позволяющие свести к минимуму потери, связанные с опозданиями, прогулами или самовольными уходами сотрудников с рабочего места?
Модуль «Учет рабочего времени» предназначен для автоматизации учета и планирования рабочего времени сотрудников предприятия. Модуль работает на основе информации, поступающей от модуля контроля доступа.
Функции модуля УРВ
- Модуль УРВ позволяет производить расчет суммарного отработанного времени каждого сотрудника подразделения и представлять результаты в табличной форме. Просматривать кадровую структуру организации по отделам и получать информацию по каждому сотруднику.
- При планировании и организации режима работы предприятия можно формировать графики и схемы работы с различными периодами, назначая их индивидуально каждому сотруднику или отделу в целом.
- С помощью модуля УРВ можно создавать и вести учет оправдательных и сверхурочных документов сотрудников, производить расчет суммарного отработанного времени каждого сотрудника подразделения и представлять результаты в табличной форме.
- В любой момент за любой отчетный период можно получить сведения в виде статистики об отработанных каждым сотрудником часов (с учетом времени, отработанного в ночные часы, всех опозданий, командировок и отпусков, отгулов и больничных).
Модуль УРВ поддерживает различные графики
- Недельный (рабочую пятидневку)
- Сменный (например, сутки через двое)
- Месячный (например, когда рабочими являются четные дни месяца)
- Скользящий: сотрудник должен отработать несколько часов в определенное время (например, 8 часов в интервале с 8:00 до 22:00)
